Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer procene

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera procene koji će biti odgovoran za vođenje i unapređenje procesa procene učinka zaposlenih u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva osobu sa izuzetnim veštinama komunikacije i analize, koja može da razvije i implementira strategije za procenu koje su u skladu sa ciljevima kompanije. Menadžer procene će raditi blisko sa timovima za ljudske resurse i menadžment kako bi osigurao da su svi procesi procene transparentni, pravični i usmereni ka razvoju zaposlenih. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, kao i sposobnost da analizira podatke i pruži preporuke za poboljšanje performansi. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih veština i sposobnost da se radi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da doprinesete uspehu naše kompanije, pozivamo vas da se prijavite.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija procene učinka.
  • Saradnja sa timovima za ljudske resurse i menadžment.
  • Analiza podataka o učinku zaposlenih.
  • Priprema izveštaja i preporuka za poboljšanje.
  • Organizacija i vođenje sastanaka procene.
  • Osiguranje pravičnosti i transparentnosti procesa procene.
  • Podrška razvoju talenata unutar organizacije.
  • Praćenje i evaluacija uspešnosti implementiranih strategija.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta ili ljudskih resursa.
  • Iskustvo u upravljanju procesima procene.
  • Izvrsne komunikacione i analitičke veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Visok nivo organizacionih veština.
  • Poznavanje alata za analizu podataka.
  • Sposobnost donošenja strateških odluka.
  • Iskustvo u razvoju talenata.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj pristup proceni učinka?
  • Koje alate koristite za analizu podataka o učinku?
  • Kako osiguravate pravičnost u procesu procene?
  • Možete li navesti primer uspešne strategije procene koju ste implementirali?
  • Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
Link copied to clipboard!